DESCRIPCIÓN:
 

Los Seis Sombreros para Pensar o Pensamiento Paralelo, es una herramienta de pensamiento crítico que provoca la creatividad y mejora la comunicación y productividad de los equipos e individuos. Es usada principalmente en la facilitación de reuniones como mecanismo que maximiza y organiza el pensamiento para mejorar la solución de problemas y la toma de decisiones. La diferencia entre un equipo brillante y un equipo mediocre no radica tanto en las capacidades mentales colectivas, sino en que tan bien pueden hacerlas trabajar juntas. Mediante el uso de los Seis Sombreros para Pensar, los equipos aprenden a separar el pensamiento en 6 diferentes categorías. Cada categoría es identificada con su propio color, metafóricamente: “sombrero pensante”. Usando y cambiando mentalmente sombreros, se puede fácilmente enfocar y re-dirigir pensamientos, conversaciones y reuniones. Los Seis Sombreros para Pensar ayudan a potenciar el pensamiento completo de los equipos y de los individuos; cuando se facilitan reuniones con esta metodología, proveen de un proceso disciplinado y ordenado para mantener el enfoque e ir al grano. Este taller tiene una duración de 12 horas dividas en sesiones semanales de 4 horas cada una.

DIRIGIDO A:
 

Está diseñado para todas las personas y grupos que tienen como objetivo mejorar el funcionamiento del equipo, mediante reuniones más productivas, generando nuevas ideas y solucionando dificultades con más eficacia y rapidez. Incluye material didáctico autorizado por dBTS (USA) en español.

CONTENIDO:
  • Sombrero Azul.
  • Sombrero Blanco.
  • Sombrero Rojo.
  • Sombrero Amarillo.
  • Sombrero Negro.
  • Sombrero Verde.
  • Diseño de secuencias.
  • Uso sistemático.
  • Diseño de secuencias para resultados específicos.
  • Uso individual.
  • Uso de conversaciones.
  • Uso de reuniones.

BLOG SOBRE LOS SEIS SOMBREROS

La técnica de los Seis Sombreros se basa en el concepto de Pensamiento Paralelo, un grupo de personas se enfoca en aspectos específicos de un tema por períodos específicos y cortos de tiempo. Le invitamos a leer nuestro blog

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