Nuestra Visión
Es una realidad de que vivimos en un entorno VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous), entonces, ¿qué hacer para sobrevivir en este entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo?
Nuestra respuesta ha sido establecer una visión de largo plazo que nos permita mantener el rumbo a pesar de la volatilidad del corto plazo. Donde frente a un entorno incierto tenemos que estar comprendiendo constantemente nuestra realidad.
Frente a ese entorno complejo, mantener claridad sobre lo que queremos alcanzar y frente a la ambigüedad ser lo suficientemente ágiles para adaptarnos constantemente.
En el 2032, PXS impactará a las personas, empresas y países en los que tenga influencia, siendo un líder transformador en desarrollo de cultura de excelencia.
PXS buscará
En los países
Ser un líder de pensamiento que incida en las políticas públicas de competitividad país.
En las empresas
Ser el facilitador de la transformación organizacional.
En las personas
Ser el proveedor de contenidos
de excelencia.
- Creará sus propios procesos de desarrollo de talento utilizando los medios tecnológicos necesarios para desarrollar interacciones efectivas.
- Desarrollará estilos de consultoría o acompañamiento que maximicen los resultados de sus clientes.
- Creará y comunicará contenidos que permitan impactar con sus prácticas a la mayor cantidad de individuos posible.
- Tendrá alianzas con otros líderes de pensamiento que permita generar sinergias que aumenten el impacto.
Contará con un equipo altamente talentoso y apasionado que rete constantemente el statu quo porque está convencido de que siempre hay una mejor manera.